هل تعلم

أنواع البطالة

البطالة

تعتبر مشكلة البطالة متزايدة في مجتمعاتنا العربية وذلك بسبب أعداد السكان التي تتزايد بشكل كبير وكذلك حالة الركود الاقتصادي العالمي في ظل الأحداث الجارية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد 19) الذي عطل إنتاج معظم الشركات، كذلك توجد العديد من الأسباب الدائمة مثل تدهور مستوى التعليم وهذا يعني تخرج دفعات من الشباب لا يمتلكون المهارات والمؤهلات التي يحتاجها سوق العمل، ولا تقتصر مشكلة البطالة على سبب واحد ولكنها تحدث لأسباب كثيرة وكذلك أنواع البطالة كثيرة وكل نوع له تعريفه الخاص لذا هيا نتعرف على أنواع البطالة بالتفصيل.

ما هي أنواع البطالة ؟

  • البطالة الطبيعية

تحدث البطالة الطبيعية عندما تكون فرص العمل المعروضة في السوق أقل بكثير من عدد الباحثين عن نوع هذا العمل، وبالتالي يكون المقابل المادي للوظائف من هذه النوعية قليل جدًا لأن أصحاب الأعمال يستغلون كثرة الطلب على الوظيفة.

  • البطالة الهيكلية

تحدث البطالة الهيكلية عندما تحدث تطورات تكنولوجية في مجال عمل معين وبالتالي المهارات المطلوبة لهذا العمل تفوق مهارات العامل أو يمكن أن تجعل هذه التطورات التكنولوجية رواد الأعمال يستغنون تمامًا عن أكثر من نصف عدد العمال، وأفضل مثال على هذه التطورات التي تؤدي إلى حدوث البطالة هي اختراع الروبوتات أو الماكينات الآلية التي تؤدي جميع المهام دون الحاجة لعمال وبالتالي يتم تسريحهم ويصبحون عاطلين عن العمل لفترات طويلة أو بشكل دائم.

قد يفيدك: كيفية الربح من الإنترنت

  • البطالة الاحتكاكية

تعتبر أقل أنواع البطالة إشكالية من الناحية الإقتصادية لأنها بطالة مؤقتة تنتهي بعد مدة قصيرة، وتحدث عندما يريد موظف في مجال معين تغيير هذا المجال والعمل في مجال آخر أو عندما يترك الموظف شركته الحالية ويبحث عن شركة أخرى ويظل فترة دون وظيفة لأنه من الطبيعي أن يستغرق وقت للعثور على وظيفة جديدة، كما يندرج الخريجين إلى نوع البطالة الاحتكاكية لأنهم يستغرقون فترة قصيرة حتى يجدون عمل يناسب مهاراتهم، لذا يمكن أن نقول أن هذا النوع من البطالة نتيجة لعملية طبيعية تحدث في السوق لأن عمليات البحث عن وظيفة وتوظيف عمال جدد ومطابقة العمال للوظائف المناسبة تستغرق وقت وجهد كبير.

  • البطالة الدورية

تحدث البطالة الدورية نتيجة للتغيرات الاقتصادية التي تحدث في السوق، بالأخص عند حدوث ركود اقتصادي عن طريق انخفاض الطلب على نوع معين من السلع من قبل المشترين فتضطر الشركات المنتجة إلى تسريح بعض العمال من الشركة لأنهم لا يتمكنون من تحمل أي نفقات إضافية وتكون الشركة في طريقها للإفلاس إذا لم يتم حل المشكلة، ويعتبر نوع البطالة الدورية من أسوء أنواع البطالة التي تؤثر على اقتصاد البلد بالسلب، ويجب أن تنهض الدولة سريعًا في هذه الحالة لتحفيز الاقتصاد بإيجاد حلول تعالج المشكلة.

قد يفيدك: طرق ومهارات التفوق الدراسي

  • البطالة المؤسسية

البطالة المؤسسية هي التي تنتج عن قوانين مؤسسية تسنها الحكومات وتؤثر هذه القوانين والسياسيات بشكل دائم على الاقتصاد مثل قانون الحد الأدنى للأجور وقوانين الترخيص المهني المقيدة والتوظيف التمييزي، كل هذه القوانين يمكن أن تساهم في البطالة المؤسسية بشكل مباشر.

  • البطالة الكلاسيكية

تعتبر البطالة الكلاسيكية نوع من أنواع البطالة المؤسسية لانها تحدث عندما يكون الحد الأدنى من الأجور مرتفع ويفوق إمكانيات الشركات والمؤسسات وبالتالي تقوم الشركات بتقليل عدد موظفيها حتى تتمكن من دفع الرواتب التي تحددها الدولة.

  • البطالة الموسمية

هي نوع من أنواع البطالة المؤقتة لأنها تحدث في وقت معين من السنة ولا تتواجد في باقي الأوقات، كذلك يمكن أن تحدث في فئة معينة من المجالات ولا تحدث في مجالات أخرى، فمثلًا ترتفع البطالة في فصل الصيف في المجال التعليمي بسبب الإجازات الدراسية، كما ترتفع البطالة في مجال السياحة في بعض الأوقات من السنة لأن عدد الأجانب والسياح يقل.

  • البطالة المقنعة

تحدث عند تواجد فرص العمل وكذلك عمال قد يفيدون مجال معين ولكنهم لا يمتلكون المهارات المستحدثة المطلوبة في هذا المجال.

  • البطالة الإقليمية

البطالة الإقليمية هي البطالة التي تحدث في منطقة معينة من الدولة ولكنها لا تحدث في منطقة بجوارها مثلًا، مثل تواجد عدد كبير من العمال في منطقة معينة ولكن المجال الذي يرغبون بالعمل فيه غير متاح في منطقتهم فيضطرون إلى ترك أهلهم وذويهم والسفر إلى منطقة أخرى يتواجد فيها مجال عملهم.

قد يفيدك: ما هو اللايف كوتشينج

الوسوم
اظهر المزيد
أفضل شركة تصميم مواقع أفضل شركة تصميم مواقع

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مقالات ذات صلة

شاهد أيضاً
إغلاق
زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock