
سوق العمل والبطالة
يرتكز سوق العمل على عاملين أساسيين هما الباحثين عن العمل وعروض العمل، وكلما كان هذان العاملان في علاقة طردية قلت المشكلات وأصبح اقتصاد الدولة مرتفع ومنتظم، أما إذا قلت عروض العمل وزاد عدد الباحثين عن العمل تحدث مشكلة كبيرة تُسمى بالبطالة وهي للأسف مشكلة تعاني منها الكثير من الدول بالأخص الدول النامية بسبب نمو عدد السكان كل سنة بشكل كبير مقابل ضعف الموارد، لذا هيا نعرف ما هي البطالة ؟ وما أنواعها وما أهم أسبابها؟
ما هي البطالة ؟
البطالة هي عندما يكون شخص ما قادر على العمل ويبحث عنه ولكنه غير قادر على العثور على وظيفة تناسب مؤهله التعليمي أو الحرفة التي يتقنها، كما أن الأشخاص الذين تم تسريحهم من العمل مؤقتًا وينتظرون إعادتهم إلى تلك الوظيفة يندرجون تحت مسمى الذين يعانون من البطالة.
ملحوظة: إذا التحق شخص ما بالتعليم العالي ودرس تخصص ما صالح للعمل ولكنه لا يبحث عن عمل ولا يرغب في العمل بإرادته التامة فإنه يندرج تحت مسمى العاطلين عن العمل ولا يدخل ضمن إحصائيات البطالة لأنه لا يبحث عن العمل بنشاط مثل الأم التي تقرر ترك العمل من أجل تربية الأطفال وأن تكون ربة منزل.
كيف تحدث؟
التباطؤ الاقتصادي هو السبب الرئيسي للبطالة على المستوى العالمي، حيث يؤدي التباطؤ الاقتصادي إلى اضطرار الشركات إلى خفض التكاليف عن طريق تقليل نفقات الرواتب وبالتالي تقليل عدد الموظفين عن طريق تسريح بعضهم أو عدم توظيف موظفين جُدد كل عام، وقد يحدث التبطاؤ الاقتصادي المؤدي إلى ارتفاع نسبة البطالة نتيجة لتفشي الأوبئة مثل انتشار فيروس كورونا المستجد (COVID- 19) عام 2020 الذي سبب ركود وكساد كبير في الاقتصاد وبالتالي ركود عملية التوظيف.
ما هي أنواعها؟
- البطالة الطبيعية.
- البطالة الهيكلية.
- البطالة الاحتكاكية.
- البطالة الدورية.
- البطالة الكلاسيكية.
- البطالة الموسمية.
- البطالة المقنعة.
- البطالة الإقليمية.
- البطالة المؤقتة.
- البطالة طويلة المدى.
ما هي أسباب البطالة ؟
- نقص المؤهلات: الشباب الذين ليس لديهم أي مهارات أو حرفة تناسب سوق العمل هم أكثر عُرضة للبطالة، فمثلًا نجد أن الشاب الذي لم يكمل تعليمه الأساسي أو حتى الجامعي لا يتمكن من إيجاد وظيفة دائمة لأنه لم يتخصص في مجال معين، كذلك يوجد بعض الأشخاص الذين يختارون عدم إكمال تعليمهم وفي نفس الوقت لا يتعلمون حرفة معينة يكسبون منها قوت يومهم، فالبتالي يكونون أكثر عُرضة للبطالة لأنهم لم يكتسبوا مهارات تؤهلهم لسوق العمل.
قد يفيدك: ما هو الموشن جرافيك
لماذا يجب أن تتعلم برمجة المواقع الإلكترونية
- التضخم الاقتصادي: التضخم هو زيادة أسعار السلع والخدمات بشكل كبير وهذا التضخم يؤدي إلى الحد من نشاط السوق الاقتصادي ويقل عدد المشترين لهذه السلع والخدمات وبالتالي كل صاحب شركة يضطر إلى تسريح بعض من عمالته لأنه بالفعل ليس بحاجة إليهم وكذلك لا يريد أن يتحمل نفقات إضافية بسبب ركود حركة البيع والشراء.
- الركود الاقتصادي: الركود الاقتصادي يرتبط بصورة مباشرة بالتضخم الاقتصادي فالأول نتيجة للثاني حيث لا يستطيع الناس تحمل الأسعار المرتفعة للسلع والخدمات فيضطرون إلى الاستغناء عنها ويحدث تباطؤ في عملية البيع والشراء وبالتأكيد سيؤدي الركود إلى نقص عمليات التوظيف لأن الشركات والمصانع لن تكون بحاجة إلى توظيف عمال لإنتاج السلع الراكدة مما يدمر اقتصاد الدولة ويزيد من البطالة .
- التطورات التكنولوجية: التطورات التكنولوجية سهلت الكثير علينا في حياتنا اليومية ولكنها تعتبر سلاح ذو حدين، فعلى الرغم من مميزاتها إلا أنها تسبب البطالة حيث يقل اعتماد رواد الأعمال على الموظفين البشريين ويلجأون إلى استخدام الروبوتات أو الماكينات الآلية التي لها مميزات عديدة أولها أنها تساعد في زيادة معدل الإنتاج أكثر من الموظفين البشريين، وكذلك توفر الكثير من النفقات لذا بمرور الوقت تحل بعض التقنيات محل الأفراد في عملية الإنتاج حيث يتم تطبيق بعض العمليات التي يتم تنفيذها يدويًا من خلال التكنولوجيا، وهذا يؤدي إلى فقدان العديد من الأشخاص لوظائفهم.
قد يفيدك: أفضل 6 اختراعات
- عدم الرضا الوظيفي: عدم الرضا الوظيفي يكون إما بسبب توظيف شخص في مكان أقل من مؤهلاته فيصبح لديه شيء من عدم الرضا والضيق مما يضطره إلى الاستقالة من هذه الوظيفة والبحث عن وظيفة أخرى وهنا يحدث ما يسمى بالبطالة الاحتكاكية، أو قد يحدث الضيق منن الوظيفة بسبب تقليص دور الموظف بسبب التكنولوجيا الجديدة حيث تكون مشاركة الموظفين جزئية في أنشطة الإنتاج مما يؤدي إلى الإحباط وقد تؤدي الإحباطات إلى استقالة الموظف، وفي بعض الأحيان يكون عدم الرضا الوظيفي بسبب عدم تقدير رواد الأعمال للجهد الذي يبذله الموظف في مكان العمل وعدم تحفيزهم ماديًا ومعنويًا فيجبر الموظف على ترك العمل والدخول في دوامة البطالة.
- الأزمات المالية: في حالة حدوث أزمات مالية للشركات يضطر صاحب العمل إلى إنهاء عقود العمل لبعض الموظفين لأنه لن يتمكن من تحمل نفقات إضافية، كما أنه في هذه الحالة يكون غير قادر على الإنتاج وبالتالي لا يوجد دخل للشركة.
قد يفيد: كيف أقوي إرادتي